天津金庄工业园区

• 武清区优化人才引进政策 构建服务为本发展生态

  作为京津冀协同发展的重要节点区域，武清区始终将人才引进作为推动高质量发展的核心引擎，通过持续优化人才政策体系、强化服务保障能力，实现人才引进与招商引资协同推进，为区域产业升级和经济社会发展注入强劲动力。近年来，武清区聚焦重点产业需求，不断完善引才、育才、用才、留才全链条服务，着力打造人才集聚新高地。 一、政策体系动态升级，夯实引才制度基础。武清区立足产业发展实际，建立健全人才政策动态调整机制。2015年，率先发布急需紧缺专业人才目录，覆盖新能源、新材料、机械制造等重点领域；此后，结合产业升级方向，相继在2017年、2021年推出政策升级版，将人工智能、数字经济等新兴产业纳入支持范围，形成“1+N”政策矩阵，从人才引进、培养、评价、激励等多维度提供制度保障，确保政策与产业发展同频共振。通过政策迭代，逐步构建起覆盖不同层次、不同领域人才的支持体系，为各类人才在武清发展提供清晰指引。 二、需求导向精准施策，提升人岗匹配效能。为实现人才供给与产业需求的精准对接，武清区建立常态化人才需求调研机制。通过邀请专业人力资源机构，采取座谈交流、问卷调查等方式，定期对辖区企业、科研机构开展人才需求摸底，覆盖先进制造、生物医药、现代服务业等重点领域。在此基础上，运用数据分析和专家论证，编制年度人才需求目录，明确紧缺岗位的能力要求和薪酬标准，引导人才向重点产业、关键领域集聚。针对企业反映的高端技术人才短缺问题，推出“靶向引才”计划，与高校、科研院所建立合作，定向培养符合产业需求的专业人才，有效提升人才配置效率。 三、服务保障全面覆盖，营造留才良好生态。武清区坚持“服务为本”理念，构建全周期人才服务体系。在生活保障方面，建设高品质人才公寓，解决人才住房难题；优化医疗资源配置，为高层次人才提供绿色就医通道；协调教育部门落实子女入学政策，消除人才后顾之忧。在事业发展方面，设立人才发展专项资金，支持科研创新和成果转化；建立“一站式”人才服务中心，整合人社、科技、公安等部门资源，提供政策咨询、手续办理等集成服务，简化人才办事流程。此外，定期组织人才交流活动，搭建合作平台，促进人才与企业、人才与人才之间的互动合作，让人才在武清安心创业、舒心发展。 四、产才融合协同发展，释放人才驱动效应。通过持续优化人才引进和服务政策，武清区实现人才集聚与产业发展的良性互动。近年来，一批高层次人才和创新团队落户，带动新能源汽车、智能装备等产业链加速成型，促进招商引资项目落地见效。人才引领的技术创新推动传统产业转型升级，机械制造、汽车零部件等产业智能化水平显著提升；生物医药、电子信息等新兴产业规模不断扩大，成为区域经济新的增长点。同时，人才队伍的壮大也吸引了更多优质企业和项目入驻，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的协同发展格局，为武清区经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

  2025-09-09

• 武清上马台筑牢企业安全防线 优化招商营商环境

  为持续优化区域营商环境、保障企业安全生产底线，武清区上马台镇近期系统化推进企业安全治理行动，将安全生产作为招商引资的核心竞争力，通过多部门协同监管与服务并举，为经济高质量发展夯实基础。 一、联合执法机制常态化建设 武清区上马台镇整合安监站、综治办、派出所、市场监管单位建立"安全生产联合督查组"，实施跨领域风险排查。行动覆盖机械加工、人员密集场所等重点行业，针对消防设施失效、设备防护缺失、用电线路老化等共性隐患，采取"清单式排查、台账化管理"。例如，某机械加工厂因砂轮机未设防护罩被责令停产整改，某人员密集场所因疏散通道堵塞被立案督办。 二、风险分级管控与智慧监管融合 依托武清区"智慧安监"平台，督查组建立企业安全风险四色图谱（红、橙、黄、蓝），对4家高风险单位实施"一企一策"监管。通过物联网传感设备实时监测企业用电负荷、烟感报警等数据，同步联动消防部门指挥系统。2024年通过平台预警处置设备过热隐患21起，较2023年响应效率提升40%。 三、整改闭环的法治化路径 对检查发现的隐患实行"双重督办"：执法组现场出具《整改指令书》明确技术标准与时限，属地管理部门后续开展"整改复查销号"。2024年首轮执法中，4家受检单位累计整改隐患39项，3家企业因逾期未改被移送行政处罚程序。法律顾问全程参与指导，确保执法依据符合《安全生产法》修订条款。 四、能力建设贯穿安全服务链 设立"安全生产能力提升工作站"，开设特种设备操作培训专班，2024年累计培训机械加工从业人员157人次，实现焊工、叉车工等岗位100%持证上岗。编制《中小型企业安全管理标准化手册》，免费发放至全部监管对象。建立"企业安全互助联盟"，组织示范单位分享应急预案编制经验。 五、安全生态赋能招商引资软实力 将安全生产合规性纳入招商项目准入评估体系，2024年新引进的5个智能制造项目均通过安全预评价。镇域建立企业安全信用档案，对3年零事故单位给予行政审批绿色通道、优先推荐政策扶持等激励。数据显示，2024年1-4月，全镇工伤事故率同比下降32%，企业安全投入增长显著。 武清区上马台镇通过构建"监管-服务-赋能"三维治理模式，将安全生产转化为区域核心竞争力。此举不仅压降了事故风险，更强化了投资者信心——2024年第一季度，该镇制造业领域新增投资较2023年同期增长19%，验证了安全治理与经济发展的正向联动效应。

  2025-09-09

• 小站舜新城市广场签约仪式成功推动社区商业升级

  在津南区小站镇，一场招商推介会圆满落幕，招商引资工作成效显著，吸引众多企业参与并促成16家企业成功签约入驻该项目。此次活动标志着南天津社区型购物中心的建设提速，将为周边居民提供更优质的商业配套服务，并带动区域经济发展，预计明年投入运营，成为区域商业革新的关键一步。 一、招商推介会活动概要 推介会聚焦舜新城市广场项目的商业潜力，吸引了百余家企业代表出席，通过专业介绍和实地考察，与会企业深入了解了项目定位和规划愿景。活动重点突出开放式社区型购物中心的创新模式，强调其将以1.5至2公里半径覆盖范围，服务于津南区居民日常需求。16家签约企业涵盖零售、餐饮和服务领域，代表们表示，该中心设计符合现代商业趋势，预计建成后将有效填补区域空白，提升消费便利性。 二、项目定位与建设进展 舜新城市广场被定位为南天津首个开放式社区型购物中心，强调开放性、互动性和社区融入性。规划设计包括多业态布局，如生活超市、休闲娱乐和便民服务点，旨在成为周边居民的一站式目的地。根据开发商披露，建设已进入关键阶段，强调环保材料和智能化系统应用，确保项目建成后高效运行。预计明年完成交付并投入使用，届时将为居民提供便捷购物体验。同时，该中心强调邻里连接，通过开放空间促进社区交流，契合现代都市生活方式需求。 三、社区商业配套升级影响 该购物中心的服务模式聚焦社区型商业，直接惠及津南区居民生活。分析显示，它能显著提升居民日常购物效率，减少出行时间，并带动区域消费增长。项目建成后，预计将创造本地就业机会，并促进小站镇商业生态多样化。此外，这种开放式设计有助于增强邻里凝聚力，通过举办社区活动成为文化载体。专家指出，类似模式在同类城市中的推广已验证其可持续性，津南区的实践有望成为区域商业转型案例。 四、未来扩展计划与战略意义 开发商计划在津南区投资建设首个邻里型购物中心，后者规模更小但更贴近居民点，强化便民服务功能。这一战略目标未来将迅速复制到市内及全国其他城市，扩展社区型和邻里型购物中心网络。分析认为，此举响应国家商业升级政策，如推动一刻钟便民生活圈建设，为社区居民提供更高效解决方案。潜在受益将包括降低商业运营成本，提升整体配套水平，并助力中小城市均衡发展。该模式已被其他区域验证为高效路径，津南区的先行实践将为宏观规划提供参考。 五、区域经济发展联动 舜新城市广场的建设与津南区整体商业规划深度整合，将成为小站镇经济增长新引擎。项目强调与交通枢纽和居住区衔接，提升区域综合竞争力。长远看，这一模式能激发消费潜力，带动周边商业集群形成，并为中小企业提供孵化平台。相关监测数据显示，社区型商业在提升居民满意度和减少资源浪费方面优势明显，津南区的成功有望推动同类项目在全国范围的普及，促进城市和谐发展。

  2025-09-09

• 天津赛达检测认证园：打造北方高科技服务新高地

  作为京津冀协同发展战略的重要载体，天津西青区依托国家级经济技术开发区的产业集聚优势，正通过赛达检测认证园项目开展招商引资，重点培育检验检测、智能装备、生物医药等知识密集型产业。该项目位于交通枢纽地带，将构建集研发创新、技术转化、企业孵化于一体的高科技服务生态圈，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、区位优势奠定发展基础 西青区作为天津"一基地三区"功能定位的核心承载地，坐拥五分之二的环城快速路网，与中心城区形成"半小时经济圈"。区域内解放南路延长线、津港高速等主干道纵横交错，可实现1小时直达天津港、天津滨海国际机场等交通枢纽。这种"陆空港"立体交通体系，为检测认证园内企业提供了高效的物流保障和人才流动条件。 二、产业生态构建核心竞争力 赛达开发区历经30年发展，已形成电子信息、汽车制造、生物医药三大主导产业，累计吸引39家世界500强企业入驻。检测认证园将依托现有产业基础，重点建设三大功能平台：第三方检测认证服务平台聚焦新材料、医疗器械等领域；自动化设备研发中心服务智能制造升级需求；生物医药中试基地提供从研发到产业化的全链条支持。这种"产业需求+专业服务"的模式，有效降低了企业创新成本。 三、政策赋能助推科技创新 项目享受国家级开发区与天津市"双创"政策的叠加支持，包括研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等专项政策。西青区还设立20亿元产业引导基金，对入驻园区的检测机构设备购置给予最高30%补贴。2022年出台的专项人才政策，为符合条件的研发团队提供住房补贴、子女入学等配套服务。 四、绿色理念引领可持续发展 园区规划严格遵循绿色建筑标准，配置光伏发电、雨水回收等节能设施，实验室废气处理系统达到欧盟标准。周边配套建设了人才公寓、国际学校和三甲医院，形成"生产-生活-生态"三生融合的现代化园区格局。这种注重可持续发展的理念，已吸引多家国际认证机构表达入驻意向。 当前，随着京津冀检验检测认证公共服务平台的建设推进，赛达检测认证园将成为连接华北与东北亚市场的重要技术枢纽。项目全面建成后，预计可带动形成超百亿规模的高技术服务产业集群，为天津建设北方国际航运核心区提供关键技术支撑。

  2025-09-09

• 西青区职工技能大赛决赛在天津机电工艺学院开幕

  作为天津重要的工业和制造业集聚区，西青区始终将提升职工技能水平作为推动产业升级、优化招商引资环境的重要抓手。2015年，西青区职工技能大赛决赛在天津机电工艺学院正式开幕，来自全区各行业的优秀选手齐聚赛场，以赛促学、以赛提技，展现新时代产业工人的精湛技艺与职业风采。 一、立足产业发展需求，搭建技能提升平台 西青区作为天津实体经济发展的重要板块，近年来聚焦高端制造、智能制造等重点产业，对高素质技能人才的需求日益迫切。职工技能大赛作为区域技能人才培养的重要载体，旨在通过竞赛激发广大职工学习技术、钻研业务的热情，补齐技能短板，为产业高质量发展提供人才支撑。此次大赛自启动以来，得到全区企业和职工的积极响应，形成了“比学赶超”的良好氛围，成为推动区域技能人才队伍建设的重要抓手。 二、层层选拔优中选优，汇聚行业技能精英 为确保赛事质量，大赛前期通过企业推荐、区级初赛等多轮选拔机制，从数千名报名参赛者中遴选出数百名技艺精湛的选手进入决赛。参赛选手涵盖机械加工、电工电子、汽车维修等多个与区域产业紧密相关的领域，既有在一线岗位深耕多年的技术骨干，也有崭露头角的青年职工，充分体现了大赛的广泛性和代表性。决赛阶段，选手们将在专业评委的严格评判下，展开理论知识与实际操作的综合比拼，全方位展现职业技能水平。 三、聚焦实战设置赛项，突出专业技能考核 决赛紧扣西青区产业发展方向，设置了多个贴合生产实际的竞赛项目，重点考察选手的操作规范性、工艺精度、问题解决能力及创新意识。比赛过程中，选手需在规定时间内完成从图纸解读、设备调试到成品加工的全流程操作，全面展现其职业素养和技术水平。为保证赛事公平公正，大赛组委会制定了详细的评分标准，邀请行业专家、高校教授组成评审团队，对比赛过程进行全程监督，确保竞赛结果的权威性和公信力。 四、多方协同保障赛事，彰显重视与支持 西青区高度重视此次技能大赛，相关部门将其作为加强技能人才队伍建设的重要举措，在组织协调、经费保障、宣传推广等方面给予大力支持。承办单位天津机电工艺学院充分发挥自身优势，赛前对比赛场地进行全面改造，配备了与企业生产一线同步的先进设备，并组织专业教师对赛场秩序、安全保障等工作进行周密部署，确保决赛顺利进行。开赛仪式上，相关单位负责同志出席并致辞，鼓励选手们以最佳状态参赛，赛出水平、赛出风格，为区域技能人才发展树立榜样。 五、选手赛场展风采，诠释工匠精神内涵 决赛现场，选手们沉着冷静、操作娴熟，充分展现了新时代产业工人的专业素养。在机械加工项目区，选手们手持精密量具，专注于零件的尺寸校准，每一个动作都体现出严谨的工匠精神；在电工电子赛场，线路连接有条不紊，故障排查精准高效，展现出扎实的专业功底。许多选手表示，参加大赛不仅是对自身技能的一次检验，更是与同行交流学习的难得机会，将以此次比赛为契机，进一步提升专业能力，为企业发展贡献力量。 六、以赛促建强基础，赋能区域经济发展 职工技能大赛的举办，不仅为西青区培养和选拔了一批优秀技能人才，更在全区范围内营造了尊重劳动、崇尚技能的良好社会风尚。通过大赛，企业对职工技能提升的重视程度进一步增强，纷纷表示将加大技能培训投入，完善激励机制，鼓励职工立足岗位创新创效。从长远来看，技能人才队伍的壮大将有效提升区域产业竞争力，为西青区优化招商引资环境、吸引更多优质产业项目落地奠定坚实的人才基础，推动区域经济实现更高质量发展。 七、建立长效培养机制，持续释放人才活力 西青区相关部门表示，将以此次大赛为起点，总结经验、固化成果，推动职工技能竞赛常态化、制度化。未来将进一步扩大赛事覆盖面，增设更多新兴产业相关赛项，加强与职业院校、行业企业的深度合作，构建“培养、选拔、使用、激励”一体化的技能人才发展体系。通过持续举办技能大赛，让更多技能人才在西青区这片热土上成长成才，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的动力，助力西青区在天津制造业立市战略中发挥更大作用。

  2025-09-09

• 现代产业区乒坛竞技展风采 企业职工联谊促发展

  现代产业区工会联合会创新运用体育文化交流平台，持续优化区域招商引资软环境。通过举办年度品牌体育赛事，有效增强了园区企业凝聚力，促进了职工文化交流，为招商引资工作注入新活力。 一、赛事筹备与组织创新 第七届"工会联合会杯"乒乓球团体赛采用分区循环积分制，设立专业裁判组和医疗保障组。赛事组委会提前三个月开展场地改造，选用国际标准球台，并引入电子计分系统。为保障赛事公平性，特别设置运动员资格审查委员会，严格审核20支企业代表队的参赛资格。 二、企业备战策略全景 参赛企业呈现出多元化备战形态：天津天寰聚氨酯有限公司组建专项训练营，每日午休时段开展技战术集训；东方电气风电叶片工程有限公司邀请省级退役运动员进行发球技术指导；更有企业建立影像分析室，通过三维动作捕捉系统解析往届冠军球路。现代产业区总公司创新采用跨部门混合编队模式，促进不同业务线员工协同作战。 三、赛事实况深度聚焦 小组赛阶段即出现多场经典对决。利安隆新材料有限公司在0:2落后情况下，活用反手拧拉技术连扳三局实现逆转；现代产业区总公司与风电叶片工程公司的八强战中，双方鏖战至第五局决胜分。赛事过程中形成特色互动机制：赛后技术研讨会、跨企业混双交流赛、器材维护工作坊等衍生交流活动同步开展。 四、产业生态协同效应 赛事促成多项产业合作：新材料企业与装备制造企业赛后达成研发合作协议；物流公司与电子科技企业建立仓储优化联合工作组。赛事期间同步举办园区产业配套展，12家企业现场达成供应链优化意向。现代产业区工会联合会借此建立企业体育人才库，已有30余名职工入选区级预备队。 五、文体品牌体系建设 现代产业区形成"四季有赛事"的文体格局：春季羽毛球公开赛、夏季水上运动会、秋季田径锦标赛与冬季室内球类联赛构成完整体系。园区配套建设综合健身中心，免费为企业职工提供体质监测服务。近三年来，园区企业体育设施投入年均增长17%，职工体检合格率提升9个百分点。 六、区域发展联动效应 赛事品牌已延伸至长三角产业园区联赛体系，本年度将举办首届跨区域团体邀请赛。通过赛事直播平台，累计吸引40余万人次观看，园区企业形象得到全方位展示。现代产业区借此建立企业服务快速响应机制，赛事期间收集的21条营商环境建议均已落地整改。 七、长效机制持续深化 工会联合会创新设立企业体育联络员制度，每个参赛单位配备专职文体协调员。建立赛事技术档案库，收录120场经典赛事数据。2024年计划推出移动端赛事管理系统，实现训练计划定制、伤病预防指导等数字化服务功能。 八、产城融合示范价值 该园区通过文体平台建设，成功构建起"以赛促产、以产兴城"的发展模式。职工书屋与健身中心共建项目已覆盖80%参赛企业，形成15分钟健身圈。根据第三方评估报告，园区企业员工满意度连续三年位居省级开发区首位，人才留存率提升至92%。

  2025-09-09

• 鸭淀生态商务区构建多元化旅游产业集群

  依托得天独厚的自然资源与战略区位，鸭淀生态商务服务聚集区正通过积极招商引资推进复合型旅游目的地建设。该项目以生态为基底，融合商务、文旅与休闲功能，创新打造差异化旅游场景，通过多元合作模式吸引全球资本共同参与区域开发。 一、项目规划凸显多维度功能融合 鸭淀生态商务服务聚集区规划面积2万亩，核心设计聚焦三大功能板块。其一，高端商务旅游区重点布局企业会务、健康管理中心和精品酒店集群，提供定制化服务，满足国际商旅人群的差旅及康养需求。其二，滨水活力区依托湖泊水系资源，开发水上运动、主题乐园和夜间光影秀等体验项目，吸引家庭及青年客群。其三，综合服务区衔接城市生活圈，规划零售商业、文化场馆及生态居住社区，形成全龄友好型休闲空间。三区通过生态廊道有机串联，构建"商务-游乐-生活"一体化产业链。 二、生态资源赋能可持续发展模式 鸭淀湿地生态本底成为项目核心竞争力。规划采用海绵城市建设标准，保留原生水系脉络，建立水质净化系统，确保开发过程中水域生态平衡。建筑设计遵循绿色认证标准，采用地源热泵、光伏发电等清洁技术，商务区建筑能耗预期降低30%。在产业运营层面，推出生态研学、观鸟旅游等特色产品，将生物多样性保护转化为文旅价值，树立低碳旅游示范区标杆。 三、市场定位契合消费升级趋势 针对高端商务客群，项目引入国际医疗体检、冥想疗愈等特色服务，配套直升机观光等交通接驳体系。滨水游乐板块创新开发沉浸式水上剧场、AR互动装置等科技体验，结合音乐节庆活动强化年轻吸引力。面向本地居民，重点建设社区食堂、亲子农场等高频消费场景，形成"15分钟便民生活圈"。差异化客群运营策略有效规避同质化竞争，填补区域内高品质复合度假目的地的市场空白。 四、投资模式创设灵活合作路径 项目实施开放式资本合作机制，提供三种主体参与模式：跨国企业可通过独资形式建设品牌旗舰项目；中小企业推荐与本地国资平台合资开发专项功能区；轻资产运营商可选择合作模式参与文旅IP孵化与管理。配套政策包含土地出让金阶梯返还、前三年税收减免及专项资金补贴。重点引进智慧文旅、医疗康养等前沿领域企业，构建产业协同创新联盟。 五、区域协同激发经济发展动能 项目深度衔接天津市"双城绿芯"空间战略，通过城际轨道专线实现与中心城区45分钟互联。落成后将新增就业岗位超1.5万个，带动周边农产品加工、文创设计等配套产业发展。预计每年吸引商务客流超50万人次，休闲游客达300万人次，年度创造综合旅游收入突破60亿元，成为京津冀地区生态价值转化的典范工程。 当前，项目已完成基础设施基底建设，智慧管理系统投入试运行。随着首期项目2024年投入运营，鸭淀生态商务区将持续优化康养旅游产品线，拓展国际商务合作网络，实践"绿水青山"向"金山银山"的价值转化路径，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-09-09

• 武清区离退休干部考察重点工程见证区域发展新貌

  在招商引资的大力推动下，武清区政协组织离退休老同志，实地走访多个重点工程项目现场，深切感受区域建设的丰硕成果。活动中，老同志们深入各园区调研进展，对武清撤县建区以来取得的突破性成就给予高度认可，纷纷表示将发挥余热，继续为区域可持续发展建言献策。这一举措彰显了社会各界对区域发展的广泛支持，进一步凝聚了合力，共同驱动高质量发展新引擎。 一、武清区积极吸引优质投资，大力拓展招商引资渠道，构建起多元化产业格局。区域重点工程建设在高效推进中不断完善基础设施，聚焦创新驱动与绿色发展目标，形成了以现代农业、健康产业和现代物流为核心的产业集群。通过优化营商环境与政策支持，招商引资成果显著拉动产业链升级，提升区域竞争力，为京津冀协同发展注入强劲动力。 二、君利现代农业示范园作为招商引资亮点项目，融合科技创新与绿色生产模式，成为区域农业现代化的样板。园区运用智能温室技术、精准灌溉系统实现作物高效种植，推动农产品品质提升与循环经济发展。示范效应带动周边农户增收，强化了武清区在环渤海地区农产品供应链中的地位，体现了农业现代化的可持续发展路径。 三、天狮国际健康产业园整合物流中心与康乐中心资源，构建一站式大健康服务平台，有效增强区域健康产业实力。物流中心采用先进仓储与配送系统，提升医药、保健品流通效率；康乐中心则聚焦社区健康服务与康养融合，为居民提供高质量生活配套。这一双轨运行模式，不仅优化了产业结构，更体现了招商引资在民生领域的引领作用。 四、环渤海绿色农产品交易物流中心打通生产与消费环节，建立起高效农产品流通网络，助力区域成为北方农产品集散枢纽。中心依托数字化管理平台，实现从种植基地到批发市场的全程溯源，促进交易透明化与标准化，减少中间环节成本。此举不仅提升武清区在绿色农产品领域的品牌影响力，还拉动区域经济深度融合与城乡一体化发展。 五、老同志们在实地调研中对武清区域整体变革给予充分肯定，一致认为基础设施与产业发展成果源于长期战略规划与社会合力。座谈中，老同志们分享了历史经验与建议，强调需聚焦创新、人才与服务短板改进，推动招商引资政策更具包容性。他们的建言献策，旨在凝聚区域共识，共同绘制未来可持续发展蓝图。 六、结合参观见闻，区域发展规划将以重点工程为基础，持续优化招商引资体系，深化产业融合与绿色转型。下一步，武清区将强化政策协调与市场机制创新，确保建设成果惠及全民，推动社会和谐与生态平衡协同迈进。这一进程需要各界携手，方能实现区域的长期繁荣稳定。

  2025-09-09

• 武清区行政审批革新提速助力招商引资发展新格局

  武清区行政审批局持续深化体制机制改革，优化审批流程，大幅提升服务效能，为区域招商引资工作注入强劲动力。通过制度创新与技术融合，显著改善营商环境，吸引更多企业落地，推动经济高质量发展。 一、行政审批机制深度革新 聚焦建设项目审批流程再造，实施联合审批新模式，推行同级同权制度，确保审批环节无缝衔接。强化审管联动协调机制，升级信息交互平台，实现审批监管全链条覆盖。举措包含"一口进件、一口出件"标准化操作，联合审图与验收同步推进，有效压缩企业等待时间，提升项目落地效率。 二、数字化转型赋能服务升级 深化网上审批服务体系建设，持续拓展线上许可事项覆盖范围，优化网上服务专区功能。推进电子化流程重塑，确保多项高频事项实现全程网办，大幅减少线下奔波。强化数据互联互通，提升远程服务稳定性，为企业提供便捷高效的线上办事体验，助力政务服务智慧化转型。 三、基层服务体系完善构建 着力构建三级行政服务网络，加强镇街行政服务中心规范化建设，推进村级服务站点功能完善。出台系列指导性文件，明确服务标准和责任主体，确保政策向下延伸。通过资源下沉和技术赋能，打造一体化便民服务平台，实现群众就近办事全覆盖，提升基层治理效能。 四、政策优化与便民举措拓展 推行证照办理一站式服务，精简前置材料要求，简化业务流转环节。引入容缺受理机制，降低企业办证门槛，聚焦高频事项办理痛点攻坚。强化政策宣导与培训，组建专业服务团队深入企业指导，确保改革红利普惠共享。 五、成效展现与发展前景 改革显著优化营商环境，企业满意度稳步提升，行政审批时效明显缩短。招商引资成效扩大，带动区域产业升级和经济活力增强。未来将聚焦制度持续创新，深化智慧审批应用，巩固改革成果，为区域高质量发展提供坚实支撑。

  2025-09-09

• 武清中欧产业园构筑京津走廊欧洲企业聚集新高地

  京津冀协同发展战略推动下，武清开发区着力打造面向欧洲企业的高端产业承接平台，通过强化招商引资促进区域开放型经济发展。中欧产业园作为专项载体，已初步形成欧洲优势产业在北方地区的重要聚集区。 一、战略定位与区位优势 该园区选址武清开发区核心区段，距北京通州副中心80公里、天津港75公里，依托京津城际铁路武清站实现28分钟直达北京南站。区域内京津塘等6条高速公路构成网状交通体系，结合天津自贸区政策外溢优势，形成"半小时产业协作圈"。经国际咨询机构评估，该区域物流效率较华北平均水平提升45%，商务运营成本降低30%。 二、产业规划与空间布局 规划总面积9.5平方公里的产业新城，按德国工业4.0标准进行功能分区： 1. 生物医药板块重点建设诊断试剂研发中心、生物仿制药中试基地及功能性保健品生产基地 2. 高端制造区布局精密仪器总装线、航发关键部件制造等模块化车间 3. 新材料产业带配置纳米生物材料实验室、集成电路基材生产线 园区创新采用弹性发展模式，一期5平方公里建成标准化厂房集群，二期4.5平方公里作为产业链延伸预留用地。当前已完成ISO14001环保体系认证，参照欧盟CE标准建立产品测试中心。 三、建设进展与生态实践 目前项目一期完成基建投资80亿元，建成区实现"六通一平"高标准配套。引入德国工业传感器、意大利精密机床等6个欧洲隐形冠军项目，其中伍尔特中国北方供应链中心已投产运营。在节能技术应用方面： - 全域推广BIM认证绿色建筑 - 建筑光伏一体化装机容量达12兆瓦 - 地源热泵系统覆盖85%的供暖需求 规划建设的20万平方米生态厂房中，已有首期5万平方米通过LEED金级认证并投入运营，单位产值能耗低于欧盟标准基准值22%。 四、创新服务与集群效应 园区建立"欧企服务官"机制，配备中英德三语法律顾问团队，提供欧盟产品认证代办、跨境结算绿色通道等专项服务。在建的生物医药共享平台包含： 1. FDA/EMA双认证检测实验室 2. 3.0T核磁共振共享中心 3. 无菌制剂中试车间 目前已形成医疗器械、环保新材料等三大产业协作链，带动本土18家配套企业技术升级。根据发展规划，项目全面建成后将吸纳超过百个欧洲项目落地，预计年创造技术专利200项，带动区域税收规模突破40亿元。 五、未来发展路径 二期工程规划建设欧洲企业创新加速器，重点引入碳中和装备研发、工业互联网安全系统等前沿领域项目。同步启动中欧职业技术培训学院建设，计划每年培养600名符合VDMA标准的机电工程师。园区管委会与欧盟商会建立常态化合作机制，定期组织跨境技术路演，致力于打造具有全球影响力的先进制造创新策源地。

  2025-09-09

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